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国会反对党领袖兼怡保东区国会议员林吉祥於2004年9月21日（星期二）在国会发表的声明：
阿都拉的处女巫统主席演词－－是否将发出明确无误的讯息，即大马在全球化时代面对的最大挑战是大马人民与全世界竞争，而非土着与非土着或马来人与非马来人之间的竞争，并将所有政策定在这个方位上。
目前的热门课题是，拿督斯阿都拉在周二发表的处女巫统主席演词－－是否将发出明确无误的讯息，即大马在全球化时代面对的最大挑战是大马人民与全世界竞争，而非土着与非土着或马来人与非马来人之间的竞争，并将所有的政府政策及措施锁定在这个新方位上。
科学、工艺及创意革新部长拿督贾马鲁丁昨天在国会惊人的揭露，政府的“招揽人才”计划失败，这突出了在全球竞争力上，国家的紧急与严重弱点。
贾马鲁丁说，在1995至2000年间，有关计划吸引了94名，包括24名大马人在内的药理学、医药、半导体及工程领域的科学家，但到了今天，除了一个，其馀的已经离开大马。
政府在“招揽人才”计划上的失败程度，实际上比贾马鲁丁揭露的更加严重。
在2000年3月，当时的首相马哈迪宣一项新的“招揽人才”计划，志在每年吸纳5千名目前在国外的大马人及外国人“非凡世界人才”。
如果这项每年吸纳5千名人才的新政策在过去4年里成功，大马将至少吸收了2万名具非凡才能、非凡创意、非凡知识、非凡技能及非凡网络等能力的非凡世界公民，以加强大马的全球竞争力。
贾马鲁丁不应隐这项新政策的更大败笔，因为截至2003年10月，只有587年专业人士申请在大马服务，其中218人的申请获得批，但只有126人到回头，这个数字甚至占过去4年的2万人的比率不到1％。
政府在1995年或较後的2000年版本每年吸纳5千名非凡世界人才的“招揽人才”政策撒底失败的原因何在？
将大马的“人才外流”改变成“人才内流”的奖掖，如豁免所得税、两部汽车的入口税及销售税、个人用品税务豁免、免汽车入口执照及大马人的配偶与子女永久公民地位将在抵马6个月後获得，全都证明无效，因为较重要的绩效课题，无论专业人士的工作环境或子女教育机会缺乏平等地位的歧视政策，都没获得解决。
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